一声“娘家人”，千钧为民情。广宁县总工会紧扣服务职工、服务发展、服务民生主线，扎实开展一系列为民办实事举措，精准回应企业、职工和群众需求，切实发挥工会“娘家人”职能作用，各项惠民服务落地见效。

　　情暖劳动者，温暖回家路

　　深化“工会驿站+暖流服务”模式，县总工会牵头联合县委社会工作部、县交通运输局、团县委、县公安局、县卫生健康局等多部门，在二广高速广宁服务区、中国石油小湘加油站、‌中国石化广宁联丰加油站开展春运“暖流行动”，用实际行动为返乡群众保驾护航，春节期间，服务职工群众3万多人次。

　　聚力绿美建设，助力乡村振兴

　　积极参与绿美广宁生态建设，投入15万余元支持8个省级典型村开展植树绿化工作，发动劳模工匠、职工志愿者队伍参与植树造林工作，同时种植苗木650余株，有效提升乡村生态颜值和人居环境质量。

　　培育乡土技能人才，助力乡村文旅提质

　　围绕乡村产业发展和人才需求，精准开展技能赋能培训，先后开办乡村旅游讲解员、茶艺技师专项培训班，分别培育31名讲解员、35名茶艺技能人员，以技能提升助力广宁文旅、特色产业高质量发展。

　　聚焦暖企惠工，优化营商环境

　　持续开展暖企助企行动，走访璟盛、创成、亚达、裕丰威禾、新岭南、石井新材料等企业，详细了解企业复工复产情况，重点关注用工、用地、订单、安全生产等核心需求，主动对接解决企业实际困难。面向一线职工开展“送挥春”“送温暖”“团年饭”系列关爱活动，惠及职工2500余人次；夏季高温期间扎实推进“送清凉”活动，累计送出清凉饮品3000多箱，惠及一线职工5000余名，切实把关怀送到生产一线，凝聚企业发展合力。

　　抓实精准帮扶，兜牢民生底线

　　严格落实困难职工帮扶各项政策，常态化开展政策宣传，通过公众号推送、印发传单、制作短视频宣传等多种形式广泛普及困难职工帮扶政策，全方位扩大政策覆盖面、提升职工知晓率。全面排查、动态核查与台账调整工作，精准识别困难职工、精准落实帮扶举措，做到应帮尽帮、动态管理，切实保障困难职工基本生活，不断巩固帮扶成效。2026年以来，累计帮扶困难职工135人次，发放月度专项帮扶资金25.46万元。开展2026年互助互济爱心慰问活动，向9名患重大疾病职工发放1000-3000元慰问金，切实帮助职工减轻因重大疾病等原因带来的医疗负担。计划面向外卖送餐员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者和产业工人赠送职工互助保障1220份，价值10.38万元，为该就业群体职工会员筑起一道坚实的抵御风险屏障。

　　丰富普惠服务，提升职工幸福感

　　扎实办好民生暖心项目，持续常态化开设寒、暑假爱心托管班，有效解决职工子女假期“看护难”问题。2026年暑假服务职工子女共450多人。丰富职工精神文化生活，开设爵士舞、瑜伽、健身操、烘焙、匹克球等职工夜校课程，参加课程达3600多人次。常态化组织职工篮球赛、趣味桌游运动会、“玫瑰书香”主题阅读活动等文体活动，丰富职工业余生活，舒缓工作压力，营造健康文明、积极向上的职工氛围。

　　主动履职担当，改善人居环境

　　积极响应全县人居环境整治提升工作部署，每周组织力量下沉挂点镇（村）参与环境整治志愿服务，常态化开展环境卫生清理整治，改善村容村貌、公共区域卫生环境，用行动诠释职工力量，助力全县人居环境品质整体提升。

　　下一步，广宁县总工会将持续立足主责主业，聚焦职工群众急难愁盼，持续做实“金秋助学”“职工夜校”等普惠服务、做强暖心品牌、做优助企举措，不断提升工会服务精准度和覆盖面，以实干实绩为全县经济社会高质量发展贡献工会力量。